門臉擔(dān)當(dāng)?shù)幕疖囶^：結(jié)構(gòu)勘測部2022年度管理崗位競選側(cè)記

作者：鈞測檢測　發(fā)布日期：　瀏覽次數(shù)：

為更好的促進(jìn)結(jié)構(gòu)勘測部的成長及有效管理，同時為大家提供更多的發(fā)展機(jī)會和上升平臺，于 2022 年 1 月中旬召開結(jié)構(gòu)勘測部 2022 年度管理崗位競選會。

每一次的競聘都是一種學(xué)習(xí)，是經(jīng)驗(yàn)的積累、是提高自己、鍛煉自己的一次機(jī)會。

下午的崗位競選會議，大家做了很多準(zhǔn)備，特別是競選副部長的員工，通過PPT從個人簡介、崗位理解、勝任能力和目標(biāo)規(guī)劃四大方面進(jìn)行了闡述。

競選員工通過精彩的表現(xiàn)，對各自突出的優(yōu)勢進(jìn)行全面的闡述。有多年現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)豐富的員工、有技術(shù)能力較成熟的員工、也有專注于外業(yè)現(xiàn)場檢測的佼佼者......。

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會議過程當(dāng)中領(lǐng)導(dǎo)也為了加強(qiáng)互動，特意請出三大部門負(fù)責(zé)人來做了一個簡單明了的選人游戲。大家彼此之間相互分享，表達(dá)各自的觀點(diǎn)。

最后對結(jié)構(gòu)勘測部未參加報名競選的員工，上臺分享了一些關(guān)于自己未報名競選的原因？提出目前結(jié)構(gòu)勘測部的痛點(diǎn)不足以及自己能給部門帶來什么幫助？

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通過這三點(diǎn)上臺分享，及時鞭策自己，端正態(tài)度，取長補(bǔ)短。自己更要主動，要以積極的態(tài)度去改變、去虛心學(xué)習(xí)和接受培訓(xùn)。

總之一次很有意義的競選會議，一次重新總結(jié)反思的機(jī)會。為今后的工作樹立了正確目標(biāo)、指明了方向。

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